律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/21
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提前退休审请书写指南：针对公路养护工人
进一步想问：公路养护工人提前退休的具体法律依据是什么？分析：公路养护工人提前退休可能依据的是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性规定，特别是关于特殊工种提前退休的规定。需确认该工种是否属于提前退休范围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 回复：申请正常退休即可。分析：若不符合提前退休条件，公路养护工人应按国家规定年龄申请正常退休。需准备个人身份证明、工作履历证明等材料，按单位或当地社保部门要求提交申请。处理
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07/21
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不补交诉讼费的后果
不交诉讼费将视为自动撤诉。依据《诉讼费用交纳办法》，逾期不交且未获司法救助，法院将按自动撤诉处理，可能影响案件审理与权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理不交诉讼费常见方式是补交或申请司法救助。若经济困难，可选择申请司法救助；否则，应及时补交，避免案件被撤诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不交诉讼费将撤诉。处理方式：1. 及时补交诉讼费，确保案件正常
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07/21
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如何消除逾期记录？
逾期记录一般不能随意消除，需依法处理。分析：逾期记录是信用体系中的一部分，用于反映个人的信用状况。根据相关法律法规，这些记录通常由金融机构或征信机构进行记录和更新。个人无法直接修改或删除这些记录。如果认为记录有误，可以向相关机构提出异议申请，并提供相应证据进行核实。提醒：若逾期记录频繁出现或涉及金额较大，可能表明信用状况严重受损，应及时咨询法律专业人士，采取合适措施进行修复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：
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07/20
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实际年龄和户籍不符退休手续怎么办
实际年龄与户籍不符，需先更正户籍信息再办理退休。分析说明：根据我国相关法律规定，退休年龄的确定以户籍信息为准。若实际年龄与户籍不符，将直接影响退休手续的办理及养老金的领取。因此，您应先向户籍所在地公安机关申请更正户籍信息，确保户籍年龄与实际年龄一致后，再凭更正后的户籍证明办理退休手续。提醒：若户籍更正过程中遇到阻碍，或退休手续因此延误，表明问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/20
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死亡赔偿款已经打到法院账户了，我多久可以拿到钱?
您一般可在判决生效后15个工作日内拿到赔偿。依据《民事诉讼法》相关规定，若被告未上诉，原告可在此期限内获得赔偿。若延迟处理，可能影响您的资金使用权及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拿到赔偿款时间视情况而定。若判决生效且被告未上诉，等15个工作日；若被告未赔偿，向法院提交强制执行申请，并提供相关证据，法院将启动执行程序，冻结被告账户等，以确保您获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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07/20
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如何处理招聘广告中的工资与实际到手工资不符的情况？
工资不符可举报。依据《劳动合同法》，实际工资少于约定属未足额支付，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求限期支付足额工资，否则将面临法律责任，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资不符可处理。具体操作：1.与用人单位沟通，明确工资差异原因，要求调整或补发；2.若沟通无果，收集工资条、劳动合同等证据；3.向劳动行政部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4.等待劳动行政部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法
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07/20
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建设工程竣工验收未结算怎么处理
问题可协商解决或提起诉讼。依据《合同法》等，未结算易致纠纷，影响资金回笼及企业运营，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未结算可这样处理：1. 与欠款人协商，明确还款计划；2. 若协商不成，可请追债公司或要求履约担保；3. 仍无法解决，则准备证据，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、追债公司协助、要求履约担
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07/20
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领养孤儿要多少岁
领养孤儿需年满30周岁。根据《民法典》，此规定旨在保障被领养人的权益。若领养人年龄过低，可能影响被领养人的成长与教育。若领养人未达法定年龄却擅自领养，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在不同情况下，领养孤儿的处理方式如下：1. 若领养人符合法定年龄（年满30周岁）、经济条件稳定、身心健康，可直接向当地民政部门或领养机构提出申请。2. 领养过程中，需接受家庭评估、教育培训等，以确保领养人能胜任父母角色。3. 若领养人存
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07/20
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遇到公司强制上班怎么办
公司强制上班可拒绝。依据《中华人民共和国劳动法》，加班需协商，每日不得超1小时，长时间加班损健康可拒绝。不及时处理可能导致身心健康严重受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇公司强制上班，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司强制上班可应对。操作如下：1. 与公司沟通，表达拒
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07/20
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企业未缴纳社保给员工，有哪些解决办法？
企业未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未足额缴纳社保，将被责令限期补缴并加收滞纳金，逾期将面临罚款。长期不处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 企业未缴社保，员工应：1.与单位协商，明确表达社保诉求；2.协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁；3.仲裁后单位仍不缴纳，可依法向法院提起诉讼，要求强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（