试用期公司劝我主动辞职,合理吗?

诸暨律师 2025-04-15
试用期公司劝主动辞职需谨慎。依据《劳动合同法》,单位若侵害劳动者权益,劳动者可即时辞职;否则应提前通知。未依法处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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试用期辞职处理方式多样。单位劝辞时,劳动者可选择协商、提前通知或即时解除。若单位合法,建议协商或提前三天通知;若单位违法,可选择即时解除劳动合同。
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试用期劝辞应对策略:1.若单位合法劝辞,可与单位协商,或按规提前三天书面通知并办理离职。2.若单位存在违法,如未签合同、欠薪等,可即时辞职,并保留证据维权。3.无论何种情况,都应做好工作交接,避免后续纠纷。
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